GREETING

グローバル企業、日本企業にて20年以上、人事と経営に携わり、事業と人の成長、変革を推進してきました。

企業の持続的成長は、社員の成長にかかっています。しかし今、社会の価値観は変わり、企業の人材マネジメントは大きな変換点にあります。

私たちは人事のプロフェッショナルが集結し、豊富な経験と独自のメソッドによって企業と社員が共に成長する世界を実現します。

Wake Consulting合同会社
代表　南　和気

立命館大学経営大学院 客員教授

 

PROFILE

著書：

「人事こそ最強の経営戦略」
「世界最強人事」
「Engaged Organization」

講義：

■立命館大学 経営大学院 客員教授
「異文化マネジメント」担当

■同志社大学 経営大学院 特別講義
「変革を実現する思考プロセス 実戦的Design Thinking」
「目的志向を実現する戦略的思考力」
「グローバル人的資源管理」

■日本能率協会 客員講師

■NewsPicksインタビュー

【人材競争力】「世界トップ25」脱落の日本に希望はあるか

■NewsPicks番組出演

「実戦！仕事術」【保存版】チームが劇的に伸びる「フィードバック」の鉄則

■NewsPicksインタビュー
中間管理職を救え！「自分も周囲も潰す「NG行動」5パターン」

■Uniposインタビュー
「グローバル人事 虎の巻」

■NewsPicksインタビュー
「上司は辛いよ！令和のリーダーシップ対談」
「シューカツ 面接官はあなたの何を見ているのか」

■PIVOTインタビュー
「コーチングで組織を伸ばす 導入のポイントとは」

■人事の地図 初回号
「企業の成長をリードする人事部門に必要なスキル」

■NewsPicks トピックス連載
「南 和気のキャリア・人事のホンネ」

■ダイヤモンドオンライン 連載
「人事で読み解く最強企業の秘密」

■月刊経営情報誌『オムニ・マネジメント』 2019年 10月号
「若手とシニアが相互に影響を及ぼし合える職場づくり」

■AERA.dot
「エースと三番が抜けた西武はなぜ優勝できたのか　人事戦略の専門家が絶賛した策とは」

■弁護士ドットコム
「法務パーソンの目標設定」

■朝日新聞 GLOBE
「データでつくる 「最強のチーム」スポーツ界の勝ちパターン、企業でも使えるか」

■みんなの仕事場 専門家に聞く！
「エースが抜けてもリーグ3連覇をなしとげた広島東洋カープに学ぶ 勝ち続ける組織論」

■日本能率協会
「グローバルリーダーとイノベーターを選抜育成する仕組み」

■日経BP 対談
「日本企業にあって海外企業にない「葉脈」の強味」 w/入山章栄 早稲田大学経営大学院 教授

■ダイヤモンド・オンライン
「広島カープの組織論、なぜエースが抜けても優勝できたのか」

■PHPオンライン衆知
「従業員満足度が低い、後継者育成が進まない…人事が変われば経営は良くなる」

■フライヤー
「今、日本企業で求められる「日本型・グローバル人事」とは?」

他多数

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Wake Consulting合同会社
代表：南 和気
設立：2023年3月
取引銀行：三菱UFJ銀行 住吉支店

事業内容

⚫︎マネジメント育成プログラム

• • ピープルマネジメントスキルトレーニング
  • 組織パフォーマンス向上トレーニング

⚫︎人事アドバイザリーサービス
⚫︎企業向け講演